Igualdad de oportunidades en préstamos para viviendas
HACEMOS NEGOCIOS DE ACUERDO CON LA LEY DE VIVIENDA JUSTA
CONFORME A LA LEY FEDERAL DE VIVIENDA JUSTA (FAIR HOUSING ACT), ES ILEGAL DISCRIMINAR A UNA PERSONA POR MOTIVOS DE RAZA, COLOR, NACIONALIDAD, RELIGIÓN, SEXO, DISCAPACIDAD O SITUACIÓN FAMILIAR (TENER HIJOS MENORES DE 18 AÑOS).
Es ilegal rechazar un préstamo con fines de compra, construcción, mejora, reparación o mantenimiento de una vivienda, o rechazar un préstamo garantizado por una vivienda; o discriminar en la fijación del monto, la tasa de interés, la duración, los procedimientos de solicitud u otros términos o condiciones de dicho préstamo, o en la evaluación de la propiedad.
SI CREE QUE HA SIDO DISCRIMINADO, DEBE ENVIAR UNA QUEJA A:
Subsecretario de Vivienda justa e igualdad de oportunidades
Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano
Washington, DC 20410
1-800-669-9777 (línea gratuita), 1-800-927-9275 (Dispositivo de telecomunicaciones para sordos, [TDD])
para su procesamiento en virtud de la Ley Federal de Vivienda Justa
Y A
Administración de Crédito Agrario (Farm Credit Administration)
Oficina de asuntos públicos y parlamentarios
1501 Farm Credit Drive
McLean, Virginia 22102-5090
703-883-4056, 703-883-4444 (TDD)
para su procesamiento en virtud de las Regulaciones de la Administración de Crédito Agrario
Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito
EN VIRTUD DE LA LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE CRÉDITO, ES ILEGAL DISCRIMINAR A UN SOLICITANTE EN UNA TRANSACCIÓN DE CRÉDITO: Por motivos de raza, color, nacionalidad, religión, sexo, estado civil o edad; porque los ingresos provengan de la asistencia pública; o porque se haya ejercido un derecho en virtud de la Ley de Protección de Crédito al Consumidor (Consumer Credit Protection Act).
SI CREE QUE HA SIDO DISCRIMINADO, DEBE ENVIAR UNA QUEJA A:
Administración de Crédito Agrario (Farm Credit Administration)
Oficina de asuntos públicos y parlamentarios
1501 Farm Credit Drive
McLean, Virginia 22102-5090
703-883-4056, 703-883-4444 (TDD)
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, nacionalidad, sexo, edad (40 años o más), discapacidad, información genética, orientación sexual ni ninguna otra condición protegida por ley. Nuestro objetivo es tomar decisiones de empleo que promuevan el principio de igualdad de oportunidades de empleo mediante el uso de estándares objetivos basados en las calificaciones de una persona para una vacante de trabajo específica.